许律师：您好，请问劳动合同没到期，老板提前解除劳动
许律师：您好，请问劳动合同没到期，老板提前解除劳动合同，应该有哪些补偿，谢谢伊·人 发表于 2024-2-3 08:58
补充：工作满一年，无过错
单位找过错还不是手到擒来 根据《劳动合同法》的规定，在合同没有到期的情况下，老板提前解除劳动合同，需要向劳动者支付一定的经济补偿。具体的赔偿金额应根据实际情况而定，可能包括以下几个方面：
- 未尽合同期满的工资：根据劳动合同的约定，单位需要向劳动者支付尚未发放的工资。
- 经济补偿金：根据劳动者在单位工作的年限和工资水平而定。
- 其他损失赔偿：劳动者因单位解除合同而产生的其他损失，如失业期间的生活费用、找工作的费用等，单位也需要承担相应的赔偿责任。
如果老板提前解除劳动合同，建议你及时与用人单位沟通，了解具体情况和赔偿标准，并注意保留相关证据。如果双方无法协商解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 应该有违约金吧 学习下劳动法，上面都有 补充：工作满一年，无过错 您好：
如果用人单位违法解除合同，应该按劳动者的在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 您好：
如果用人单位违法解除合同，应该双倍按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 律师许圣国 发表于 2024-2-4 17:48
您好：
如果用人单位违法解除合同，应该按劳动者的在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标 ...
谢谢您！ 律师许圣国 发表于 2024-2-4 17:49
您好：
如果用人单位违法解除合同，应该双倍按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
谢谢啦！
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