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楼主: 新丽

我在万达三楼的一个餐饮店上班17天了,工作强度太大

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发表于 2019-5-30 22:09:20 来自手机 | 显示全部楼层
自动离职拿不到工资的
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发表于 2019-5-31 00:47:23 来自手机 | 显示全部楼层
去店里大吃大喝一顿算了
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发表于 2019-5-31 06:00:44 来自手机 | 显示全部楼层
发杨吃苦耐劳的精神,坚折到一个月。
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发表于 2019-5-31 06:49:24 来自手机 | 显示全部楼层
三月桃花 发表于 2019-5-29 20:49
除非不要钱,你说的这也是别人的正常程序,没办法

按这样程序要是刚入职的新员工生病要住一段时间医院呢?
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发表于 2019-5-31 06:55:41 来自手机 | 显示全部楼层
试用期提前3天告知老板就可以,但给工资的时间得到下月发工资时,如果老板为人爽会人走时就给你
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发表于 2019-5-31 07:09:02 来自手机 | 显示全部楼层
新丽 发表于 2019-5-30 19:44
就是没有加班费啊,1号2号还要上14个半小时的班,老总发信息给我,说今天当我休息,10号同意我辞工了
...

坚决不去上班,工资等段时间再找老板,不给就天天坐他店门口。这种店老板奸诈得很,体力劳动每天工作12小时,这属于强迫加班本就不合法。他工资开得低工作时间长所以留不住员工。
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发表于 2019-5-31 07:16:53 来自手机 | 显示全部楼层
你去跟老板说,你以后只上8小时班,他就会让你辞工走人了。
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发表于 2019-5-31 07:28:03 来自手机 | 显示全部楼层
就因为老板太扣才招不到人
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发表于 2019-5-31 07:44:48 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2019-5-31 17:18:52 来自手机 | 显示全部楼层
听许律师之见!

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