我在万达三楼的一个餐饮店上班17天了，工作强度太大

索欢

如果是打算要那17天的工资的话，那就走正规程序。从你申请辞职的那天继续坐满一个月，只有这样。但最后给你结算就是按37天来算了，当然前提是你必须做满，做完这一个月。还是要看你自己能不能坚持下去了，看你所说一天都不想做了。不是可以急辞的么，顶多扣除你30%的薪水，况且也做满一个星期以上是有工资的。除非是在试用期内，但这个情况不会出现，又不是在工厂。只能是和对方弄个折中的办法，工资还是要给但可以少些。其实主要还是在于你的心里是个啥想法。
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飛天的小丑魚

新丽 发表于 2019-5-30 05:58
谢谢您的回复，我和那个餐饮店没有签劳动合同，辞职报告本月18号已经递交上去过了，昨天发生口角就走了，给 ...

楼主你好。你这种情况赶紧找劳动局申请维权！用人单位即餐饮店老板没有与你签订劳动合同，就凭这一条，劳动局就可以罚他款！他必须给你结工资的。
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爱你一万年

找劳动监察大队
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