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怀孕了被要求签安全协议

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发表于 2018-9-26 14:15:37 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动合同期内,怀孕了被要求签安全协议,合法吗?
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发表于 2018-9-26 18:23:04 来自手机 | 显示全部楼层
您好:
    既然是协议,当然应当是双方同意,一方不能强迫另外一方签协议。
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发表于 2018-9-26 15:29:26 来自手机 | 显示全部楼层
一切按劳动法走!单位敢违规,就去劳动局申请仲裁!不要做软弱可欺的那一个!
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发表于 2018-9-26 15:12:34 来自手机 | 显示全部楼层
不要签,怀孕期间公司没有理由要你签协议也不能辞退你
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发表于 2018-9-26 14:48:49 来自手机 | 显示全部楼层
你在合同期内,孩子又不在合同内
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发表于 2018-9-26 23:56:42 来自手机 | 显示全部楼层
应该是一个免责协议,就是说现在从事的工作可能对胎儿有损害,但是孕妇不能以此要求公司做出赔偿!估计是这类的吧
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发表于 2018-9-26 20:28:25 来自手机 | 显示全部楼层
怀孕签安全协议?真是搞不懂,生孩子影响什么安全了?
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发表于 2018-9-26 20:23:29 来自手机 | 显示全部楼层
什么东东的安全协议?都没说清楚,楼上评论个啥?
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发表于 2018-9-26 19:54:17 来自手机 | 显示全部楼层
按合同法,一方不认可都行不通!
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发表于 2018-9-26 18:41:59 来自手机 | 显示全部楼层
不自愿就不签。
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发表于 2018-9-26 17:20:25 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2018-9-26 14:52:33 来自手机 | 显示全部楼层
不合理。
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发表于 2018-9-26 15:34:30 来自手机 | 显示全部楼层
这样的公司,我觉得可以辞职了
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发表于 2018-9-26 15:55:26 来自手机 | 显示全部楼层
情深几许 发表于 2018-9-26 15:34
这样的公司,我觉得可以辞职了

等保险报下来了再辞职!孕妇去辞职他们巴不得
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