在公司里把眼睛弄伤了。花费了量500多块钱。在家里

夏日的百合 · 发表于 2019-3-31 06:15:55

在公司里把眼睛弄伤了。花费了量500多块钱。在家里休养了两天。去公司里拿报销单。要他报销，他不报销，还说我这属于违规操作。还说请假要扣我的钱。这样有道理吗？搞得太气人了。我该怎么办？
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律师许圣国 · 发表于 2019-3-31 12:31:19

您好：
工伤赔偿与违规操作一码归一码，是工伤就应该享受工伤待遇，是违规就应承担违规责任。
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科创科技 · 发表于 2019-3-31 07:53:09

不好评论，按理可以找劳动局维权，除非你不想在这公司干了
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nenyumi · 发表于 2019-3-31 08:59:25

在公司工作时出现的伤害大部分都应该算工伤，即使是违规操作。公司不认可的话，你可以申请劳动仲裁的。
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diego · 发表于 2019-3-31 08:13:53

符合工伤啦当时就该报工伤啦！第一时间留下证据，找劳动监察部门啦
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俊子 · 发表于 2019-3-31 13:30:48

医药费肯定要陪的
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1343098646 · 发表于 2019-3-31 12:08:09

1399758552 发表于 2019-3-31 11:54
有些事不是你们这么说的,戴护目镜是有,但戴了不好操作,一般做工时都不戴上面也不要求,出了事就你背时
...

公司要求带必须带，我们公司安全员见你不戴，有权罚你款，楼主出了工伤第一时间应该上报公司，公司会到指定医院给你治疗，请假属于工伤，(我们公司会给工伤正常出勤，不过会罚几百块，说你违规操作，小工伤我们一般不上报，划不来，年终奖也扣。
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邓淑军 · 发表于 2019-3-31 12:00:42

楼主咋不回复鸟
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建军 · 发表于 2019-3-31 11:53:20

好单位，要把握好。
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周顺江 · 发表于 2019-3-31 11:42:51

现在企业主成弱势群体，环保，安监，税务，人力资源样样都是硬伤，工人招不到，留不住，屁大点事就找企业，还不说重大安全事故，这就是企业生存现状。难。
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A信念 · 发表于 2019-3-31 11:35:22

哪个公司？公司是否要求上岗佩带护目镜？你是否违规？要把事情的经过写清楚才好认定！
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D满 · 发表于 2019-3-31 07:20:10

哪家公司，你们公司有要求戴护目镜吗？让律师帮你解答看看
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感恩心 · 发表于 2019-3-31 07:34:43

劳动仲裁呗。
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彭老三 · 发表于 2019-3-31 07:52:02

的确是闹心
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满成风徐 · 发表于 2019-3-31 08:10:21

你这还是公司吧，有些在厂里的也这样
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阿文阿巴 · 发表于 2019-3-31 08:36:38

问题是你如何伤的眼睛，工伤也是有适用条件的
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平常是我 · 发表于 2019-3-31 09:33:44

受伤了第一时间就应该找厂里，你自己治疗厂里就不认账了
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