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请问一下,和公司签订合同,只有一份,公司自己留着,

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发表于 2019-4-26 14:46:37 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问一下,和公司签订合同,只有一份,公司自己留着,不给员工,这样的合理吗?有法律效应吗
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发表于 2019-4-26 15:47:18 来自手机 | 显示全部楼层
按劳动合同法规定,劳动合同一式两份,单位一份劳动者一份,入职公司现在的做法是违反劳动合同法的行为。
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发表于 2019-4-26 20:31:32 来自手机 | 显示全部楼层
老板都賊精賊精的
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发表于 2019-4-26 18:18:10 来自手机 | 显示全部楼层
应该各执一份才对。
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发表于 2019-4-26 19:32:25 来自手机 | 显示全部楼层
不合理。但是很多公司是两份合同,签了字,还是都留在公司里了。
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发表于 2019-4-26 22:06:00 来自手机 | 显示全部楼层
老板们欺负员工不懂法,留到以后要找机会、钻空子的吧?
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发表于 2019-4-28 14:43:52 来自手机 | 显示全部楼层
你没有合同,到时候有事时说你没有签合同。
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发表于 2019-4-27 23:15:06 来自手机 | 显示全部楼层
别人都忍了,默认挨宰正常化 。你难忍,势单力薄,漫漫维权路,精力时间慢慢耗,结果不咋样。
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发表于 2019-4-27 10:13:35 来自手机 | 显示全部楼层
不规范,单一方怎么叫合同呢!
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发表于 2019-4-27 09:54:25 来自手机 | 显示全部楼层
您好:
    如果是劳动合同,应该给一份员工,否则违法。
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发表于 2019-4-27 09:29:03 来自手机 | 显示全部楼层
大部分公司都是这个做法,美名其曰保密。
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发表于 2019-4-26 20:12:45 来自手机 | 显示全部楼层
绝对不合理
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发表于 2019-4-27 00:36:31 来自手机 | 显示全部楼层
路过看评论吧!
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发表于 2019-4-27 00:43:02 来自手机 | 显示全部楼层
这样的合同不正规,不签也罢。或者到劳动仲裁投诉
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发表于 2019-4-27 06:34:01 来自手机 | 显示全部楼层
违法的事还需问合不合理?只能说职工法律意识不强或不好意思和单位闹翻!
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