【1208有奖话题】2019即将过去，您的年假休完了吗？

江汉风栏目

2019年度进入最后一个月啦，
你的年休假用完了吗！
年休假到底有几天？
今年没用完的话，
可以跨年安排吗？
哪些情形不能享受年休假……
人社部门权威解读↓

年休假到底有几天？
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。休假期限具体为：
1、 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

年休假自己安排还是单位安排？
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。临近年底，建议还未安排职工休完年休假的单位，尽早给予合理安排。

休了产假还能休年休假吗？
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。此外，国家法定休假日、休息日也不计入年休假的假期。

年底时间紧，工作多，单位安排不了年休假，可以放到明年再休吗？
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。

来不及休年假，单位可以支付工资替代吗？
单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，换言之，就是额外支付日工资收入的200%。

哪些假期的享受会影响到年休假

2019年已经进入倒计时阶段，在盼望新的一年到来之际，不少网友纷纷表示自己的年假还没有休完。对此，有网友建议，用人单位在年假休假规定上应该更灵活一些，本年度的年假不休可以来年再休；也有网友表示，没有休年假的大多是工作比较繁重的岗位，如果再顺延，集中休假的话，用人单位届时可能会出现用人缺口。对此你怎么看？今天《江汉风》互动话题就来说说：2019即将过去，您的年假休完了吗？欢迎大家参与讨论！明天《江汉风》将会在直播中抽出5名参与今天话题评论的网友，奖品是电影票2张。

驰秋

此生与年休假彻底决缘
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喀秋莎

嗯，正在进行时喔……
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颜色(ws)

以前在单位还有年假可休，现在是全年无休，一直在路上，痛并快乐着…我们都在努力奔跑，我们都是追梦人！

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芮芃

自由自在天天跟自己放假
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狗子

没有年休假的路过……

日日夜夜日不停

私企没有。
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天宇天

年假，对于在私营企业打工的工人来说，喜的是可与父母家庭团聚几天。忧的是休息不做工，没有工钱。
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长胡生

我们是自由职业者，没单位，哪有年休假？
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开开心心

我可没有年假哦，私企，半个月才休一天，还谈什么年假哦
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长寿花开

还是我们退休人员好，天天都可以按照自己想过的日子过。在职的朋友们辛苦了！
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鱼泡泡

想年休，天天都是年休假，不年休，天天都没年休假！
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奔驰的宝马

那是必须的，按照法定节日来！
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皇后的流星雨

没单位的人怎么休年假哟……
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