总是害怕自己的上司

荆州九头鸟

林先生，32岁，己婚，部门经理。一次开会发言紧张，伴失眠2个月。2个月来，林先生出现害怕在每周经理例会上发言（汇报自己一周的工作情况）的症状，每次开会前都会异常紧张，会议开始时不敢看总经理的脸，没有心思听其他人汇报工作。轮到自己发言时心跳加剧，脸红，出汗，腿不停颤抖，有时出现口吃，感到说话异常艰难，只好简单地把自己一周的工作说一说，草草结束。当时心想，总经理一定对他的工作表现不满意，其他人会不会正嘲笑他，为自己的紧张反应感到羞耻。为此非常苦恼，情绪低落，食欲下降，并出现失眠。由于紧张症状的存在，求助者经常找借口回避开会，或者在开会时尽量说得简单一点快一点，这样他就不必详细介绍自己的工作情况，以免老总和其他经理发现他工作中的问题。

林先生担心如果症状这样发展下去，对自己的事业发展非常不利，可能会失掉这个部门经理的职位。要求进行心理援助，希望能消除开会发言时的紧张反应。心理老师询问他在其他社交场合的表现，林先生认为自己与朋友在一起从不感到紧张，经常谈笑风生，只有在面对总经理和其他部门经理时才会紧张。

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问题分析：
○案主的情绪症状主要有：焦虑情绪，抑郁情绪，恐怖情绪
○案主的生理症状包括有：出汗、失眠、腿抖、食欲下降
○案主行为症状主要表现为：回避开会、缩短发言
○求助者心理状态属于：心理正常，心理不健康
○排除案主抑郁症的依据是有；无生活兴趣缺乏，无思维迟缓等
○求助者的心理状态符合：主观世界和客观世界统一性；心理活动的内在协调性；人格的相对稳定性
○心理诊断：一般心理问题

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心理疏导：
○为了帮助求助者，心理咨询师有必要了解：诱发事件及当时内心想法；求助者的成长经历；求助者的性格特征；求助者妻子对丈夫问题的反应等
○行为心理疗法，脱敏心理疗法，帮助其克服害怕上司的心理