同工不同酬

社会主义接班人 · 发表于 2021-5-26 18:57:53

只有计件工资才能相对来说公平些，计时就靠你跟老板谈
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远123454700 · 发表于 2021-5-26 21:06:21

在老板眼里你就值这个价。
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diego · 发表于 2021-5-26 22:22:11

远123454700 发表于 2021-5-26 21:06
在老板眼里你就值这个价。

关键不是私人老板，还是国营企业！就是不想调罢了，又不是我一个人的事！只是我敢出面去上诉
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D满 · 发表于 2021-5-27 00:16:04

理论有啥用呢，职场潜规则，你若不开心那就换个新环境
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乐晨 · 发表于 2021-5-27 04:20:05

世间不平事………多！
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江枫— · 发表于 2021-5-27 06:07:30

什么公司，说出来，欺人太甚。
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模文 · 发表于 2021-5-27 06:34:05

早上好
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秦祥林 · 发表于 2021-5-27 06:54:49

我们全公司都是同工不同酬，大型央企，上市公司，你找谁说理去{:9_402:}

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追杀丘比特 · 发表于 2021-5-27 08:19:16

diego 发表于 2021-5-26 16:07
回复一位，当然是把你们说的情况都排除啦呗，级别一样，能力一样！它就是故意不跟你调同样的薪资
...

你觉得低了可以换个公司，看你值不值这个500元。当局者迷，旁观者清
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律师许圣国 · 发表于 2021-5-27 10:25:07

您好：
同工同酬是一个相对的概念，除了要考虑工作岗位、工作内容外，还要考虑技术、劳动熟练程度、工龄、职级等，是否违法要综合进行考量。如有确实证据，可向劳动监察部门投诉。

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