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楼主: 糖糖~

许律师在工厂上班,急辞扣1550,合理吗?

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 楼主| 发表于 2021-8-19 23:08:50 来自手机 | 显示全部楼层

不是的,
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发表于 2021-8-20 07:35:37 来自手机 | 显示全部楼层
没签合同,双份工资赔你。自己去学点劳动法。
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发表于 2021-8-20 11:32:15 来自手机 | 显示全部楼层
急辞是自己的问题吧?
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发表于 2021-8-22 11:29:31 来自手机 | 显示全部楼层
您好:
      正式劳动合同签订后,员工辞职应提前30日提出,否则要赔偿用工单位损失,你说的这个金额是否合法,要看单位的实际损失。

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 楼主| 发表于 2021-8-23 07:49:56 来自手机 | 显示全部楼层
律师许圣国 发表于 2021-8-22 11:29
您好:
      正式劳动合同签订后,员工辞职应提前30日提出,否则要赔偿用工单位损失,你说的这个金额是否 ...

您好,单位没有和我签劳务合同。
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发表于 2021-8-25 07:56:28 来自手机 | 显示全部楼层

五方光電
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发表于 2021-8-26 10:02:05 来自手机 | 显示全部楼层
用工超过一个月,且一年内未签劳动合同,可以索要双倍工资?律师没给你说嘛?
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发表于 2021-8-26 10:07:37 来自手机 | 显示全部楼层
楼主先索赔双份工资,再和解,扣的钱自然就回来了。
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 楼主| 发表于 2021-8-27 06:36:10 来自手机 | 显示全部楼层
祝先生 发表于 2021-8-26 10:02
用工超过一个月,且一年内未签劳动合同,可以索要双倍工资?律师没给你说嘛?
...

谢谢老师…
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