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试用期劳动合同到期了公司不续签

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发表于 2021-9-8 08:26:05 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
入职时与公司只签订了试用期劳动合同,结果试用期到期后,公司不在继续签订正式合同,要么降薪才能签订合同,后来我继续在公司又上了一个多月的班,公司老板说没签合同的这一个月工资不按合同薪资支付,要降薪支付,我上班的这几个月里,社保也没有买,这样该怎么办。
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发表于 2021-9-8 09:32:40 来自手机 | 显示全部楼层
情况如属实,应该找劳动监察去,都不举报这样黑心老板,让它继续害人吗?
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发表于 2021-9-8 14:47:13 来自手机 | 显示全部楼层
应该把黑心公司写出来,让更多人看到少上当
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发表于 2021-9-8 09:28:24 来自手机 | 显示全部楼层
Jacky 发表于 2021-9-8 08:55
居然有这等事情!
找劳动监察大队或找e线民生替你出头!

你以为劳动监察大队是你家开的呀……?
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发表于 2021-9-9 15:48:59 来自手机 | 显示全部楼层
你的遭遇,是一国两制的必然结果。在国有公有制企业不存在这种情况,在私有制企业资本家那里,在全国司空见惯,比比皆是。如果投诉,官司可能赢,但资本家可以拿任意借口把你踢出,饭碗丢了。如果年轻,可另谋出路。如已是中年,何处要你?
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发表于 2021-9-8 11:58:23 来自手机 | 显示全部楼层
黑良心,此地不宜久留…盼“某部”出头,自己要保留证据!拖得你受不了了就不了了之…要不就是“鱼死网破”“鸡飞蛋打”或者“挥一挥衣袖不带走一片云彩”或者“风萧萧兮易水寒,壮士一去兮不复还”…
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发表于 2021-9-8 08:55:25 来自手机 | 显示全部楼层
居然有这等事情!
找劳动监察大队或找e线民生替你出头!
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发表于 2021-9-8 21:33:29 来自手机 | 显示全部楼层
保留工作证据,不签订劳动合同期间是要求双倍工资的,你直接找劳动监察就行了,嫌麻烦可以打12345,他们会主动联系你的
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发表于 2021-9-8 18:53:32 来自手机 | 显示全部楼层
什么公司,曝光
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发表于 2021-9-8 12:41:31 来自手机 | 显示全部楼层
你傻啊!早点走人,去别的公司工作
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发表于 2021-9-8 11:27:16 来自手机 | 显示全部楼层
半天都不需要多呆 卷铺盖走人
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发表于 2021-9-8 14:43:47 来自手机 | 显示全部楼层
呵呵,劳动创造价值。。。有些人虽然也在“上班”,但做起事来这也不会那也不懂、还不肯吃苦学习,怎好意思哟。。。。
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发表于 2021-9-8 15:08:43 来自手机 | 显示全部楼层
HsiongEiu 发表于 2021-9-8 09:28
你以为劳动监察大队是你家开的呀……?

那你告诉我找谁?
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