公司拖欠工资不签劳动合同不交社保

JGJ · 发表于 2021-11-9 18:35:07

9月份通过应聘面试入职一家公司，给我约定三个月试用期未签劳动合同也缴纳社保，工作两个多月没发一次工资本月申请转正，接到消息要裁员。现有公司证明开具入职办理的工资卡和工作记录证明。请问如何依据现行的《劳动法》我将如何维权，公司会受到怎样的处罚。
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JGJ · 发表于 2021-11-9 18:36:13

是未缴社保
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律师许圣国 · 发表于 2021-11-9 22:13:46

您好：
超过一个月不签书面劳动合同可要求双倍工资，不缴社保可向12333反映。
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