0914早堂面：重磅通知！事关中小学教师工资、职称

荆州社区-楚风

早安好心情：每个人的人生只能自己负责，别人的意见顶多作为参考。



天气：晴天，32℃-22℃，建议穿短袖、短裤等服装。


【红烧羊肉煲】

1、800g羊前腿肉切大块，冷水入锅焯水，水煮开5分钟肉变白后把羊肉捞出备用。
2、1根大葱切片，热油将大葱片、4片姜片和4瓣蒜瓣炒香后，加入羊肉翻炒至微微金黄色。
3、加1勺料酒、1大勺豆瓣酱翻炒均匀，加入1大勺生抽、1小勺老抽和一小把冰糖翻炒均匀关火。
4、将羊肉转移到砂锅中加入冷水没过羊肉，放入2片香叶、2颗八角、1块桂皮、1颗草果和1小把花椒、5个干辣椒，大火煮开后，加盖转小火焖1小时。
5、关火后打开盖子撒一把切段的蒜苗，红烧羊肉煲完成！



【荆州将开展安全生产巡查】
9月15日至10月15日，市安委会组织成立10个督查巡查组，深入全市各地开展安全生产督查巡查。此次督查巡查覆盖8个县市区人民政府、3个功能区管委会、19个专委会。

【沙北水系工程最新进展来了】

沙北新区水系总长度约10.7公里，工程建设内容包括40.5公顷的绿化、24.09公顷的水体、15座景观桥等园林景观。目前，水系工程的二区、三区景观已完工，一区计划今年年底完工。

【荆州机场运送旅客3629人次】
9月10至12日中秋假期期间，荆州沙市机场共保障航班起降56架次，运送旅客3629人次。

【海军荆州舰舰长当选全军标兵】
日前，中央军委印发通报，对全军“四铁”先进单位标兵和“四有”优秀个人标兵予以表彰。
海军荆州舰舰长吴仲戈被表彰为全军“四有”优秀个人标兵。

【中秋全省旅游收入超72亿】
中秋小长假3天，全省共接待游客1474.13万人次，实现旅游收入72.18亿元。

【最高检对王滨决定逮捕】
中国人寿保险（集团）公司原党委书记、董事长王滨涉嫌受贿、隐瞒境外存款一案，由国家监察委员会调查终结，移送检察机关审查起诉。日前，最高人民检察院依法以涉嫌受贿罪、隐瞒境外存款罪对王滨作出逮捕决定。该案正在进一步办理中。

【国产C919最快本月取证】
目前，国产c919客机已完成历时五年的取证试飞工作，等待获颁型号合格证，最快本月取证，并计划年内向首个客户东航交付首架飞机。

【救人英雄蒋正全被评为烈士】
陕西省人民政府批准蒋正全为烈士，按规定发放一次性抚恤金，其家属享受烈士遗属待遇。8月8日，在西安，一失控汽车冲进水库。途经此处的蒋正全等人跳水救人，车内5人全部获救。然而，44岁的蒋正全体力不支沉入水中，再也没有上来。

【全自动核酸检测平台获批上市】
近日，上海之江生物研发的“小青耕”全自动核酸检测平台获国家药监局批准上市，成为国内体积最小的全自动“磁珠法+荧光pcr（聚合酶链式反应）”核酸检测系统。单台设备仅45公斤，可放置在桌面，适用于发热门诊、急诊、移动车载等空间有限的场所，解决个性化需求。

【史上最6手机号1366万起拍】
近日，某线上拍卖平台上线了“中国6最多，最顺利号码”15666666666，起拍价1366万元，保证金68.8万元。此次拍卖将于10月10日10时开始，截至9月13日上午8点，已有9148次围观，188人设置提醒。

【女子用老公会员卡结账被拒】
近日，一女子在山姆会员商店消费时，使用老公办的会员卡结账被拒，在网络引发热议。对于此事，山姆客服回应称：对于卡的使用确实是专卡专用，带家人消费时，必须本人到场，付钱的时候需要人脸认证才能结费。致电涉事门店，对方表示对于此事暂不透漏相关细节。

【蜜雪冰城饮品现虫状物被罚】
近日，黑龙江齐齐哈尔一家蜜雪冰城饮品店因违反食品安全法规的行为，被建华区市监局罚款1万元。违法事实显示，消费者在该店购买其中有两杯冰鲜柠檬水发现有虫状异物，销售每瓶4元，成本每瓶3元，每瓶获利1元，共获非法所得2元。

【男歌手傅松因口腔癌过世】
曾参加《快乐男声》从而进入演艺圈的歌手傅松，于9月10日，因口腔癌过世，终年36岁。据了解，湖南籍的傅松很爱嚼槟榔，其口腔癌就是槟榔导致的。



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【预防秋悲多吃5类快乐食物】
到了秋天，一些人可能会发现情绪变得敏感，也容易心情不好。其实这是正常现象，因为立秋后日照时间明显变短，人的情绪难免消沉低落。建议多吃以下几种“快乐食物”：
①镁可以调节大脑中5羟色胺（一种快乐神经递质）的含量，调动情绪。菠菜、油菜、油麦菜等深绿色叶菜，各种坚果及香蕉、柑橘、葡萄干、玉米、蘑菇、洋葱等都富含镁元素。
②缺乏维生素B1会令人情绪沮丧，不妨多吃燕麦、大麦、小米、黑米、红豆、绿豆等食物。
③欧米伽3脂肪酸可以对抗抑郁风险，深海鱼是最好来源。
④锌有助于缓解抑郁。可以适当补充坚果、贝类海鲜、动物肝脏等食物。
⑤缺乏泛酸可导致疲倦、忧郁等症状。香蕉、粗粮、鸡肉、牛肉、鲜蘑菇、紫菜等食物都可以补充。

【花洒每三个月除一次水垢】
美国科罗拉多大学研究人员曾对5个州的45个花洒进行取样，结果发现，几乎每个花洒中都藏着数万个细菌。建议至少三个月给花洒除一次水垢，具体方法：可按照1:1的比例在白醋中加入清水，然后将花洒头在白醋中浸泡3小时，再配合牙刷刷洗；冲洗干净后，将花洒安装回去，再通水冲洗。这样能够达到清除水垢、消灭细菌的效果。

★笑趴了
◆有天晚上在外面吃完饭后回家，走到一个偏僻的地方，灯光很昏暗，我眼睛的余光突然扫到一个白影子，猛地一回头什么都没有，可是始终能看到一个白影子跟着我。急奔到家后发现白影子还有，于是很害怕。洗脸的时候，我才发现……眼角有一粒米饭。

◆成年人不会因为看了恐怖电影而失眠，因为没有什么事能比第二天不得不去上班更恐怖。

◆音乐课上，老师提问说：“大家知道什么叫‘男高音’、什么叫‘男低音’吗？”
有个学生立马答道：“我爸爸教训我时，是男高音；我爸爸被我妈妈教训时，是男低音！”

重磅通知！事关中小学教师工资、职称

近日，人力资源和社会保障部、教育部印发《关于进一步完善中小学岗位设置管理的指导意见》的通知，该《指导意见》事关中小学教师的工资、职称等。

　　关于进一步完善中小学岗位设置管理的指导意见

　　为贯彻《中共中央 国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》、《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求，落实《新时代基础教育强师计划》，深化中小学人事制度改革，建设高素质专业化创新型的教职工队伍，根据《事业单位人事管理条例》及事业单位岗位设置管理有关规定，就进一步完善中小学岗位设置管理提出如下意见。
　　一、总体要求
　　（一）指导思想。全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以促进基础教育事业发展为目标，遵循中小学教职工成长发展规律，创新岗位管理政策措施，拓宽职业发展通道，激发中小学教职工的积极性、主动性、创造性，进一步加强中小学教师队伍建设。
　　（二）基本原则。坚持分类施策、分级管理，立足国情，根据各级各类教师的不同特点和发展实际，考虑区域、城乡、校际差异，采取针对性的政策举措，定向发力；坚持因事设岗、精简效能，科学规范、评聘结合，全面实行中小学教师聘用制度和岗位管理制度，将教师职称评审和岗位聘用相结合；坚持激励和约束并重，发挥学校在用人上的主体作用，健全完善考核制度，加强聘后管理，奖优罚劣，树立重师德、重能力、重业绩、重贡献的导向，构建人员能上能下、能进能出的灵活用人机制。
　　二、主要内容
　　（三）健全教师岗位等级设置。中小学教师岗位等级设置划分为高、中、初级，按照国家现行事业单位专业技术岗位设置管理有关规定执行。
　　（四）科学制定岗位设置方案。岗位设置方案是学校公开招聘、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资待遇的主要依据。各学校要严格按照国家政策规定，结合学校社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等实际，制定岗位设置方案。岗位设置要优先满足教育教学工作实际需要，以教师岗位为主，根据需要合理设置管理岗位和工勤技能岗位。正高级教师岗位应具备的条件：具备过硬的思想政治素质和高尚的师德素养，在教育教学和教书育人方面业绩突出，能力卓越；在教育思想、课程改革、教学方法研究和推广等方面发挥示范和引领作用；在指导培养本地本学科教师方面作出突出贡献，在本地本学科领域有较高的声望和影响力。岗位设置方案由各级教育行政部门审核汇总后，按照规定的程序和权限报各级人力资源社会保障部门备案。岗位设置方案经备案后，应保持相对稳定，机构编制、职责任务和功能定位发生变化的，应按照规定的程序和权限在三个月内申请调整或变更。
　　各类学校要认真编写岗位说明书，明确岗位名称、岗位工作职责、目标任务、任职条件和绩效考核标准等内容，将其作为人员聘用和管理的依据。
　　（五）优化岗位结构。省级人力资源社会保障部门要会同教育行政部门按照优化结构、合理配置的要求，建立健全岗位动态调整机制，根据区域、学段、学科、人员结构特点等因素，制定高级教师岗位设置办法，分学段、分类型科学设置教师岗位结构，各类学校间专业技术岗位结构要保持相对平衡。“十四五”期间，正高级教师岗位数量控制在全国中小学教师岗位总量的千分之五以内。高级教师岗位比例偏高的省（区、市），要严格把握岗位标准和条件，适当优化控制高级岗位的结构比例，避免无序增长；高级教师岗位比例偏低的省（区、市），可结合当地教育事业发展需要和教师队伍建设要求，适当优化调整中小学岗位结构比例。
　　（六）实行县域统筹管理。县级人力资源社会保障部门要会同教育行政部门加强对县域内不同学段、不同类型学校岗位设置工作的指导。县级教育行政部门可按照班额、生源等情况，在核定的岗位总量内，统筹调配各校岗位数量，并向同级人力资源社会保障部门备案。按照乡村振兴战略部署，协调县域内同学段学校教师岗位结构并向乡村适当倾斜，努力使乡村学校中高级教师岗位比例不低于当地城镇同学段学校。义务教育学校要逐步实行县域统一的岗位结构比例。直辖市可按区统筹。
　　（七）落实岗位倾斜政策。乡村中小学引进急需紧缺高层次教师，经批准可以根据需要设置特设岗位，特设岗位岗位等级可放宽至专业技术八级，不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位，实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理，符合条件、通过评审的教师，可直接聘用至相应岗位。省级人力资源社会保障部门会同教育行政部门根据实际情况设置“定向评价、定向使用”教师岗位的总量或比例。对因组织安排援藏援疆援青的教师，援派期间取得高一级教师职称的，援派期满经考核合格，返回后派出单位按照援派期间取得的职称，在岗位出现空缺时将其优先聘用到相应教师岗位。
　　（八）规范开展岗位竞聘。各学校要在岗位结构比例内开展职称评审，按岗聘用。学校新设岗位、出现岗位空缺或者其他确需竞聘情形的，一般在备案的岗位总量、类别、等级范围内，采用竞聘上岗的方式进行。同一县域内中小学教师岗位出现空缺的，教师可以跨校评聘。
　　竞聘上岗可以综合采取笔试、面试、民主测评、同行评议、教学水平综合评价等方式，按照制定方案、公布竞聘信息、人员申报推荐、审查资格条件、组织竞聘、确定和公示拟聘人员名单、订立或者变更聘用合同等程序进行。
　　（九）加强聘后管理。各学校要严格根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核教职工表现，以工作实绩和贡献为重点考核内容。要注重听取学生、家长的意见和评价，强化考核结果运用，将考核结果作为教职工岗位调整、职称评聘、岗位等级晋升、工资核定以及变更、续订、解除、终止聘用合同的基本依据。对长期不在教学岗位和教学工作量达不到学校同类人员任课标准的教师，要及时调整岗位。
　　三、组织实施
　　（十）加强组织领导。各地要充分认识加强中小学岗位设置管理的重要性，精心组织、周密部署，进一步明晰部门职责，人力资源社会保障部门主要负责中小学岗位设置管理的政策指导、宏观调控和监督管理，教育行政部门主要负责中小学岗位设置管理的工作指导、岗位配置和组织实施。
　　各地要结合实际情况，研究制定本地区中小学岗位设置管理的实施办法，优化岗位结构，做好组织落实工作，切实发挥岗位管理制度的基础作用。
　　（十一）强化监督管理。各地区、各部门和各学校在岗位设置和岗位聘用工作中，要严格执行本意见有关政策规定。对不按本意见进行岗位设置和岗位聘用的学校，人力资源社会保障部门、教育行政部门不予确认岗位等级、不予兑现工资，并提出限期整改要求。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应处分。
　　（十二）本意见适用于普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、专门学校。
　　（十三）本意见自发布之日起施行，《人事部 教育部关于印发高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》（国人部发〔2007〕59号）有关规定与本意见不一致的，以本意见为准。
来源： 人社部官网

Xleo.

一百字可以搞定的通知硬生生可以凑成五千字，非要搞满废话空话进去来自: iPhone客户端

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