0928早堂面：这笔钱，能提前发！这几天上班，拿300％工资

荆州社区-楚风

早安好心情：在生活的旅途中，最清晰的脚印往往都印在最泥泞的路上。在逆境中不妥协。真正改变命运的，并不是等来的机遇，而是我们坚持不懈的态度。



天气：多云，29℃-20℃，建议穿长袖、单裤等服装。

【南瓜豆沙月饼】

食材:
南瓜泥、澄粉、生粉、糯米粉、炼乳、红豆沙适量。
步骤:
1、南瓜蒸熟,去皮。
2、将澄粉、生粉、糯米粉和炼乳混合,揉至面团光滑。
3、将豆沙包在面皮里面,封好口。
4、月饼模具里加入面粉。
5、包好的饼放入月饼模具里。
6、倒扣在硅胶烘焙垫上。
7、放入蒸锅,隔水蒸20分钟。
8、蒸好后放凉即可开吃。



【荆州举行转业军官选岗会】
25日,荆州市2023年度市直营职以下(含专业技术)转业军官积分选岗现场会在市退役军人事务局举行,12家市直单位共提供12个行政、参公编等岗位,8名转业军官根据积分排名顺利找到满意岗位。

【公安人张成勇获"中囯力王"】
2023世界力王(中国)争霸赛于24日在河北唐山落下帷幕。经过两天的激烈角逐,拉脱维亚选手迪济斯·扎林斯男获得总成绩冠军。中国组的公安人张成勇获得中国组小组第一名。

【中国首条空轨已开通运营】
9月26日,武汉光谷空轨旅游线开通运营,正式对外开放迎客。这是国内首条开通运营的空轨线路。

【两大交通工程即将通车】
27日上午,记者从武汉市城投集团公司获悉,白沙洲大道快速化改造工程和长丰桥提升改造工程于9月28日完工具备通车条件。白沙洲大道计划于9月28日通车,长丰桥计划于9月29日通车,为中秋、国庆“两节”市民出行提供便捷。

【男孩在河边发现恐龙足迹】
近日，四川泸州一名10岁男孩在河边玩耍时，无意中发现石河床上有一些凸起的类似蜥脚类生物“脚印”。经专家学者确认，“脚印”为恐龙足迹化石。

【烈士纪念设施保护标志启用】
退役军人事务部26日表示，在全国范围内启用统一的烈士纪念设施保护标志及标识牌，并同步印发办法，规范烈士纪念设施保护标志的使用。

【北京市中考改革方案发布】
9月26日，北京市教委发布最新中考改革政策，根据不同学科特点，将初中学业水平考试科目分为考试、考查和考核三类，其中考试科目共6门。

【山西修订未成年人保护条例】
据山西省人大常委会办公厅消息，山西新修订的未成年人保护条例将从2024年1月1日起施行。条例针对未成年人校园欺凌防范等，提出校长是学校保护未成年学生的第一责任人。

【南极冬季海冰面积创新低】
据路透社报道，美国国家冰雪数据中心日前表示，今年冬天，南极洲周围的海冰面积创历史最低水平。

【韩国举行大规模阅兵式】
今年是韩国建军75周年，9月26日，韩国在京畿道城南首尔机场、首尔市中心的崇礼门至光化门一带举行大规模阅兵仪式，这也是韩国时隔10年首次举行大规模阅兵式。



这笔钱，能提前发！这几天上班，拿300％工资


国庆长假要来了

月工资支付日在1日到6日的小伙伴

注意啦！注意啦！

10月份工资可以提前发！

工资支付有规定

这个规定非新规

自2004年1月1日起施行至今

根据《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

不少单位会在

每个月的5日前发工资

这就意味着国庆假期

有不少单位9月底

就会发放10月份的工资！

国庆这4天加班，3倍工资

虽然国庆、中秋“双节合璧”

然而加班费和调休

并不会因为双节重叠而翻倍

“小长假”加班费怎么算？

根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。

具体情况如下

9月29日为中秋节，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。

9月30日、10月4、5、6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。

加班费不得以实物或过节费冲抵

加班工资属于劳动报酬

因此，安排职工加班

必须依法安排补休

或支付加班工资

不得以实物或过节费来冲抵

《工资支付暂行规定》第五条：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

来源： 央视财经

老伙计

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敏敏敏

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