许律师：您好，请问劳动合同没到期，老板提前解除劳动

伊·人 · 发表于 2024-2-2 13:45:36

许律师：您好，请问劳动合同没到期，老板提前解除劳动合同，应该有哪些补偿，谢谢
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吉特姆 · 发表于 2024-2-4 06:08:47

伊·人发表于 2024-2-3 08:58
补充：工作满一年，无过错

单位找过错还不是手到擒来来自: iPhone客户端

倪江龙百货店 · 发表于 2024-2-2 21:30:27

根据《劳动合同法》的规定，在合同没有到期的情况下，老板提前解除劳动合同，需要向劳动者支付一定的经济补偿。具体的赔偿金额应根据实际情况而定，可能包括以下几个方面：

- 未尽合同期满的工资：根据劳动合同的约定，单位需要向劳动者支付尚未发放的工资。
- 经济补偿金：根据劳动者在单位工作的年限和工资水平而定。
- 其他损失赔偿：劳动者因单位解除合同而产生的其他损失，如失业期间的生活费用、找工作的费用等，单位也需要承担相应的赔偿责任。

如果老板提前解除劳动合同，建议你及时与用人单位沟通，了解具体情况和赔偿标准，并注意保留相关证据。如果双方无法协商解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。来自: Android客户端

百合 · 发表于 2024-2-2 14:58:17

应该有违约金吧来自: Android客户端

荆楚逍遥 · 发表于 2024-2-2 22:39:26

学习下劳动法，上面都有来自: Android客户端

伊·人 · 发表于 2024-2-3 08:58:07

补充：工作满一年，无过错来自: Android客户端

律师许圣国 · 发表于 2024-2-4 17:48:12

您好：
如果用人单位违法解除合同，应该按劳动者的在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。来自: iPhone客户端

律师许圣国 · 发表于 2024-2-4 17:49:45

您好：
如果用人单位违法解除合同，应该双倍按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。来自: iPhone客户端

伊·人 · 发表于 2024-2-5 08:26:25

律师许圣国发表于 2024-2-4 17:48
您好：
如果用人单位违法解除合同，应该按劳动者的在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标 ...

谢谢您！来自: Android客户端

伊·人 · 发表于 2024-2-5 08:27:39

律师许圣国发表于 2024-2-4 17:49
您好：
如果用人单位违法解除合同，应该双倍按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...

谢谢啦！来自: Android客户端

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