请问律师，按现在的劳动合同法，因为员工不胜任工作，

天天向上777 · 发表于 2018-5-2 10:05:36

请问律师，按现在的劳动合同法，因为员工不胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作的，公司解除与员工的劳动合同，公司需要按员工工作年限支付补偿金吗？还是只需要提前30天通知或支付一个月的工资就可以直接解除呢?
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天天向上777 · 发表于 2018-5-2 13:34:53

因为公司要把员工调到新岗位，又下文件规定在新岗位如果不胜任工作，培训了还是不胜任工作，就解除劳动合同。
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爱是永恒 · 发表于 2018-5-2 16:40:39

天天向上777 发表于 2018-5-2 13:34
因为公司要把员工调到新岗位，又下文件规定在新岗位如果不胜任工作，培训了还是不胜任工作，就解除劳动合同 ...

解除合同了有劳务补偿吗？

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律师许圣国 · 发表于 2018-5-2 21:43:34

您好：
需要再给补偿。
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天天向上777 · 发表于 2018-5-2 23:23:23

律师许圣国发表于 2018-5-2 21:43
您好：
需要再给补偿。

谢谢许律师。公司就是不想给补偿把员工踢走。劳动节一过又出新招。发一张表，列明要我们学习新更改的三份文件，员工手册，薪酬方案等。然后底下明确注明本人同意变更劳动合同，并成为劳动合同附加条款，让我们在表上写心得体会，如果一周内不签名的话，就作为你自动放弃劳动合同。但是如果同意，里面都是不平等条约，一张罚单就可以让你离职。涉及到劳动合同的变更，难道我们只能同意吗？
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天天向上777 · 发表于 2018-5-2 23:34:37

爱是永恒发表于 2018-5-2 16:40
解除合同了有劳务补偿吗？

就是不想给啊
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